Mission
The Talent Node begleitet und vermittelt Talente und Unternehmen bei Festanstellungen in der Schweiz und unterstützt mit strategischer Beratung im Recruiting-Prozess. Klar, fair und auf Augenhöhe.
The Talent Node steht für:
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Nachhaltigkeit statt kurzfristiger Entscheidungen
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Faire Chancen statt starrer Idealbilder
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Modulare Zusammenarbeit mit klaren Prinzipien
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Transparenz und Verantwortung im Entscheidungsprozess
Ziel ist es, Orientierung und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen, auf die sich beide Seiten verlassen können.
Was mich ausmacht
Klarheit. Verlässlichkeit. Empathie.
Ich arbeite transparent, strukturiert und mit einem hohen Anspruch an Qualität.
Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, einem ruhigen, reflektierten Vorgehen und dem Anspruch, Entscheidungen nachvollziehbar und fair zu gestalten, für Unternehmen genauso wie für Talente.
Ein feines Gespür für Menschen, Zwischentöne und Dynamiken gehört für mich genauso dazu wie Struktur, Verbindlichkeit und saubere Entscheidungsgrundlagen.
Was mich ausmacht
Klarheit. Verlässlichkeit. Empathie.
Ich arbeite transparent, strukturiert und mit einem hohen Anspruch an Qualität.
Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, einem ruhigen, reflektierten Vorgehen und dem Anspruch, Entscheidungen nachvollziehbar und fair zu gestalten, für Unternehmen genauso wie für Talente.
Ein feines Gespür für Menschen, Zwischentöne und Dynamiken gehört für mich genauso dazu wie Struktur, Verbindlichkeit und saubere Entscheidungsgrundlagen.
Was mich ausmacht
Klarheit. Verlässlichkeit. Empathie.
Ich arbeite transparent, strukturiert und mit einem hohen Anspruch an Qualität.
Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, einem ruhigen, reflektierten Vorgehen und dem Anspruch, Entscheidungen nachvollziehbar und fair zu gestalten, für Unternehmen genauso wie für Talente.
Ein feines Gespür für Menschen, Zwischentöne und Dynamiken gehört für mich genauso dazu wie Struktur, Verbindlichkeit und saubere Entscheidungsgrundlagen.
Werdegang
Berufliche Stationen
2025 - 2026
Senior HR Consultant (nebenberuflich) – Hubexo Switzerland AG
HR- und Taltent Acquisition Projekte mit Fokus auf strukturierte Prozesse, Konzeption und Umsetzung eines E-Learning-Onboardings, sowie Konfiguration und Einführung von Dayforce Recruiting- und Onboarding weltweit.
2024
HR Consulting & Projektarbeit – Sauber Group
HR- und Talent Acquisition Projekt mit Schwerpunkt eines neu entwickelten Young-Talent-Programm, Prozessaufbau und Personio-Einführung.
2021 – 2023
Senior Talent & HR Partner EMEA – Google Switzerland GmbH
Inhouse Talent Acquisition & HR im internationalen Tech-Umfeld
(Research, Data Science & AI). Enge Zusammenarbeit mit Research-Teams, Senior Leadership
und internationalen HR-Stakeholdern.
2017 – 2021
Personalvermittlung (Agenturen) – Schweiz
IT-Personalvermittlung mit Fokus auf Software, Embedded, Hardware
und IT-Leadership und C-Level Profile.
Frühe berufliche Prägung
Bevor ich in HR und Talent Acquisition tätig wurde, habe ich mehrere Jahre im Mode-, Couture- und Premium-Retail-Umfeld in Zürich und London gearbeitet.
Diese Zeit hat meine Arbeitsweise bis heute geprägt - insbesondere in Bezug auf Detailgenauigkeit, Qualitätsanspruch, Kundenorientierung und Arbeiten unter hohen Anforderungen.
Aus- und Weiterbildungen
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Seit 2025 · Aufbau The Talent Node GmbH, Vertiefung in HR-Prozesse, ATS-Setups und skalierbare Recruiting-Strukturen, Spanisch (laufend)
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2024 · Vertiefung in Talent Advisory, Entscheidungsbegleitung und faire Auswahlprozesse
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2021–2023 · 140+ interne Google-Schulungen
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2021–2022 · Eidg. HR Fachfrau, NBW
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2018 · HR Assistentin, KV Zürich
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2016–2017 · Handelsdiplom, KV Zürich
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2005–2008 · Bekleidungsgestalterin EFZ, modeco Zürich
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2005–2008 · Eidg. Berufsmaturität, GBMS Zürich
Wir sagen Hallo
Linda Zahnd
Talent Acquisition & Advisory
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Cobie aka. Köbi
CHO - Chief Happiness Officer