Talent Acquisition & Advisory
Klar. Fair. Auf Augenhöhe.
Ich begleite und vermittle Talente und Unternehmen bei Festanstellungen in der Schweiz und unterstütze mit strategischer Beratung im Recruiting-Prozess.
Transparent, strukturiert und mit einem feinen Gespür für Menschen, Zwischentöne und Entscheidungen, die langfristig tragen.
Betreute Talente
Professional · Senior · Leadership · C-Level
Betreute Talente
Professional · Senior · Leadership · C-Level
Software Engineering
Frontend · Backend · Fullstack
Hardware & Embedded Systems
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Embedded · Firmware · Hardware
Data, AI & Research
Data Science · Machine Learning · Research
Infrastructure & Architecture
IT Support · Systems Engineering · Architecture
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Nachhaltigkeit
Ich strebe Entscheidungen an, die langfristig tragen – fachlich, menschlich und organisatorisch. Nicht kurzfristige Lösungen, sondern tragfähige Entwicklungen für Talente und Unternehmen.
Faire Chancen & Vielfalt
Ich arbeite bewusst nicht mit starren Idealbildern.
Durch eine ganzheitliche Betrachtung von Fähigkeiten, Potenzial und Kontext entstehen Entscheidungen, die Talenten faire Chancen eröffnen und Unternehmen langfristig stärken.
Modular - mit klaren Prinzipien
Jede Zusammenarbeit ist anders. Der Rahmen bleibt klar. Ich arbeite modular und situationsgerecht, aber entlang fester Grundprinzipien: Transparenz, Fairness und eine saubere Entscheidungslogik, die für Talente wie für Unternehmen nachvollziehbar ist.
Jede Zusammenarbeit ist anders. Der Rahmen bleibt klar. Ich arbeite modular und situationsgerecht, aber entlang fester Grundprinzipien: Transparenz, Fairness und eine saubere Entscheidungslogik, die für Talente wie für Unternehmen nachvollziehbar ist.
Modular - mit klaren Prinzipien
Faire Chancen & Vielfalt
Ich arbeite bewusst nicht mit starren Idealbildern.
Durch eine ganzheitliche Betrachtung von Fähigkeiten, Potenzial und Kontext entstehen Entscheidungen, die Talenten faire Chancen eröffnen und Unternehmen langfristig stärken.
Nachhaltigkeit
Ich strebe Entscheidungen an, die langfristig tragen – fachlich, menschlich und organisatorisch. Nicht kurzfristige Lösungen, sondern tragfähige Entwicklungen für Talente und Unternehmen.
Meine Arbeitsweise
Ich arbeite transparent und authentisch – mit einem hohen Anspruch an Klarheit, Effizienz und Verlässlichkeit. Klare Prozesse, strukturierte Dokumentation und saubere Priorisierung bilden die Grundlage für fundierte Entscheidungen für Talente und Unternehmen.
Effizienz
Mir ist wichtig, Prozesse effizient, schlicht und klar zu gestalten.Durch saubere Priorisierung bleibt der Fokus auf dem, was für Rolle, Organisation und Talent wirklich relevant ist.
Denkweise
Ich denke lösungs- und zielorientiert, ohne vorschnell zu vereinfachen. Optionen, Konsequenzen und Rahmenbedingungen werden sorgfältig abgewogen.
Menschen im Fokus
Ich arbeite mit einem feinen Gespür für Menschen, Zwischentöne und Kontexte. Rückmeldungen, Erwartungen und Unsicherheiten werden bewusst wahrgenommen und in Entscheidungen einbezogen.
Struktur & Verlässlichkeit
Ich arbeite detailgenau und mit klaren Standards. Checklisten und strukturierte Dokumentation sorgen für eine nachvollziehbare und konsistente Zusammenarbeit.
Ich arbeite detailgenau und mit klaren Standards. Checklisten und strukturierte Dokumentation sorgen für eine nachvollziehbare und konsistente Zusammenarbeit.
Struktur & Verlässlichkeit
Ich arbeite mit einem feinen Gespür für Menschen, Zwischentöne und Kontexte. Rückmeldungen, Erwartungen und Unsicherheiten werden bewusst wahrgenommen und in Entscheidungen einbezogen.
Menschen im Fokus
Ich denke lösungs- und zielorientiert, ohne vorschnell zu vereinfachen. Optionen, Konsequenzen und Rahmenbedingungen werden sorgfältig abgewogen.
Denkweise
Mir ist wichtig, Prozesse effizient, schlicht und klar zu gestalten.
Durch saubere Priorisierung bleibt der Fokus auf dem, was für Rolle, Organisation und Talent wirklich relevant ist.
Effizienz
Meine Arbeitsweise
Ich arbeite transparent und authentisch – mit einem hohen Anspruch an Klarheit, Effizienz und Verlässlichkeit. Klare Prozesse, strukturierte Dokumentation und saubere Priorisierung bilden die Grundlage für fundierte Entscheidungen für Talente und Unternehmen.
Mein Fokus liegt klar auf den beschriebenen Bereichen rund um Software Engineering, Hardware & Embedded Systems, Data, AI & Research sowie Infrastructure & Architecture.
Anfragen ausserhalb dieses Kerns prüfe ich selektiv und ausschliesslich dann, wenn eine sinnvolle Übereinstimmung von Skills und Kontext gegeben ist.
Profile ausserhalb des Kernfokus
In ausgewählten Situationen begleite ich Unternehmen auch
zeitlich begrenzt oder punktuell – etwa bei personellen Engpässen, Übergangsphasen oder erhöhtem Bedarf im Hiring.
Solche Einsätze sind bewusst situativ gedacht und werden individuell auf Organisation, Kontext und Bedarf abgestimmt.
Temporäre & punktuelle Unterstützung
Ich arbeite detailgenau und mit klaren Standards. Checklisten und strukturierte Dokumentation sorgen dafür, dass Prozesse nachvollziehbar, konsistent und belastbar bleiben.
Struktur & Verlässlichkeit
Ich arbeite mit einem feinen Gespür für Menschen, Zwischentöne und Kontexte. Rückmeldungen, Erwartungen und Unsicherheiten werden bewusst wahrgenommen und in Entscheidungen einbezogen.
Menschen im Fokus
Ich denke lösungs- und zielorientiert, ohne vorschnell zu vereinfachen. Optionen, Konsequenzen und Rahmenbedingungen werden sorgfältig abgewogen.
Denkweise
Mir ist wichtig, Prozesse effizient, schlicht und klar zu gestalten. Durch saubere Priorisierung bleibt der Fokus auf dem, was für Rolle, Organisation und Talent wirklich relevant ist.
Effizienz
Meine Arbeitsweise
Ich arbeite transparent und authentisch – mit einem hohen Anspruch an Klarheit, Effizienz und Verlässlichkeit. Klare Prozesse, strukturierte Dokumentation und saubere Priorisierung bilden die Grundlage für fundierte Entscheidungen für Talente und Unternehmen.
Profile ausserhalb des Kernfokus
Mein Fokus liegt klar auf den beschriebenen Bereichen rund um Software Engineering, Hardware & Embedded Systems, Data, AI & Research sowie Infrastructure & Architecture.
Anfragen ausserhalb dieses Kerns prüfe ich selektiv und ausschliesslich dann, wenn eine sinnvolle Übereinstimmung von Skills und Kontext gegeben ist.
Temporäre & punktuelle Unterstützung
In ausgewählten Situationen begleite ich Unternehmen auch
zeitlich begrenzt oder punktuell – etwa bei personellen Engpässen, Übergangsphasen oder erhöhtem Bedarf im Hiring.
Solche Einsätze sind bewusst situativ gedacht und werden individuell auf Organisation, Kontext und Bedarf abgestimmt.
Temporäre & punktuelle Unterstützung
In ausgewählten Situationen begleite ich Unternehmen auch
zeitlich begrenzt oder punktuell – etwa bei personellen Engpässen, Übergangsphasen oder erhöhtem Bedarf im Hiring.
Solche Einsätze sind bewusst situativ gedacht und werden individuell auf Organisation, Kontext und Bedarf abgestimmt.
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The Talent Node
+41 (0) 77 268 78 18
hello@thetalentnode.ch
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